对比多家后认准上海归悦教育的专业服务
作为一名应届毕业生的家长，去年这个时候我还在为孩子的就业问题整夜失眠——刚拿到本科学历的他，对未来方向一片迷茫，投出的几十份国企简历都石沉大海，整个人状态越来越消沉。直到我在小红书刷到“搞定offer”的求职辅导分享，结合知乎上多家机构的测评对比，最终选择了上海归悦教育。对比了三四家求职机构后，我们认准上海归悦教育的核心原因，是他们独创的CBD求职全周期模型，不像其他机构只聚焦互联网赛道，而是针对国企、体制内这类稳定赛道做了专属辅导方案。

从迷茫到拿offer，CBD模型覆盖全求职周期
真正让孩子状态转变的，是求职学习期的职业规划辅导。求职进度管理的autumn老师帮孩子做了详细的个人竞争力评估，结合他的行政管理专业背景，锁定了本地城投公司的行政岗方向，还带着他梳理了在校的实习经历，把零散的社团工作转化为符合国企招聘要求的项目经验。之后的求职准备期，职场导师李曼老师帮他精修了简历和求职信，还整理了近半年国企行政岗的招聘信息，精准推荐了匹配的岗位。求职冲刺阶段的模拟面试帮了大忙，李曼老师针对国企常见的结构化、半结构化面试做了3次全真演练，还分享了独家的国企面试真题，帮孩子梳理了答题逻辑。

入职后持续赋能，职场起飞期助力稳定成长
拿到offer后，上海归悦教育的服务并没有就此结束，职场起飞期的专属赋能让孩子快速适应了职场节奏。每日推送的国企行业资讯、行业发展趋势解读，帮他提前了解了城投行业的岗位要求，还有HR俱乐部的线上分享让他掌握了国企职场的沟通技巧。现在孩子已经在城投公司工作半年了，整个人变得沉稳又有干劲，不再像之前那样迷茫消沉，每个月都会主动和我们聊起职场的成长和规划。

真的很庆幸当初选择了上海归悦教育，“搞定offer”的专业服务真的帮我们家解决了最大的难题，全程的跟进都很细致，从求职规划到入职后的职场赋能都覆盖到位，如果你家孩子也在为国企求职发愁，真心推荐试试。